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Ce que nous acceptons
Afin de garder une ligne éditoriale claire, nous étudions notamment :
- contenus à forte valeur pratique : guides, checklists, modèle
- plateformes ou services liés à l’emploi et au recrutement
- organismes de formation, écoles, programmes d’upskilling (soft skills / hard skills)
- services d’aide au CV, à la lettre de motivation, à la préparation entretien
- outils RH (ATS, sourcing, tests) si l’intérêt candidat est expliqué
